任职要求： 
1、 三年以上女装品牌终端店铺工作经验，具备一定的市场营销或服装知识； 
2、具有服装商品陈列技能或较好的学习能力； 
3、具备较强的终端销售能力，对服装零售终端业务有丰富的管理经验，熟悉女装品牌市场，能带领终端团队进行实操性培训； 
4、 具有较强的知识培训、技能培训、心态培训能力； 
5、对各区域内所有终端进行产品陈列与指导，换季促销活动的策划与布置； 
6、具有提升业绩的能力，能够真实反馈终端存在问题； 
6、能适应出差。



岗位职责：

1、能全面统筹品牌专柜的经营管理、人员管理、薪酬管理、货品管理、促销管理； 
2、精通店铺的陈列与摆设、导购销售技巧、产品知识、售后服务、账务管理并有实操经验，能独立对店铺人员进行的培训； 
3 、能对新客户进行开业筹备、前期运作、日常经营管理等方面作出指导与支持； 
4 、对单店业绩的提升有一定心得和有效方法，并落实和监督公司的各项销售运作和推广活动在各地区的执行情况，向公司反馈客户经管理情况或重大问题； 
5 、协助参与客户货品的配货、调配； 
6、促使各终端营业员间的团队协作精神，有效地指导与激励员工，建立科学的标准与目标考核。