任职要求：

1、35岁以上，管理、财务、审计等本科及以上学历（所需资格CPA、CIA、审计师资格）； 
2、的沟通表达、分析判断及组织协调能力，5年以上审计工作经验，至少3年同岗工作经验，熟悉行业发展的重大变化与趋势, 以及企业的战略计划、预算及业务流程政策，有服装行业审计经验优先； 
3、熟悉与企业管理、运营、财务等工作相关的法律知识，熟悉国内会计、审计相关法律法规，掌握内部审计的理论和方法，能独立、客观、公正地进行内部审计工作； 
4、熟悉企业管理等相关科学知识，在管理方面具备一定修养，并能够运用于工作实践，强化集团的经营管理，为提高经济效益，规避经营风险，实现经营战略目标服务。 




岗位职责： 
一、经营管理审计： 
1、根据年度审计工作规划，对部门控制制度及流程的健全性、适应性、有效性及执行情况进行审计评价和监督，提出整改意见，并跟踪整改情况，对企业内部控制中的风险管理状况进行审查和评价； 
2、根据国家的相关法律和公司相关的政策，参与公司重大经济重大的合同汇签，并对各类经济合同的签订及履行等情况进行专项审计； 
3、根据年度经营目标，对各部门绩效达成情况进行专项审计，为考核提供依据； 
4、对各部门管理的经济性、效率性、效益性进行监督和评价。为公司的决策和高管的任用提供依据； 
二、财务审计： 
1、根据国家相关政策及企业制度对企业的经济活动及相关财务收支的真实性、合法性、效益性进行审计监督，防错纠弊，为企业优化管理提供意见； 
2、根据年度财务预算，对各部门各类费用的支出进行审计，对预算的异常情况提出改善和处理意见； 
3、对公司资金、财产、权益的安全、完整进行审计监督，对异常情况提出建议； 
4、对公司重大投资项目的可行性和有效性提出审计意见； 
三、专项审计： 
1、对采购、销售等重要业务环节进行专项审计； 
2、对公司高层管理人员的离任进行任期内经营管理情况的审计； 
3、对公司新建、改扩建、装修等工程项目预算的执行、工程成本的真实性和经济效益进行专项审计； 
4、对举报投诉事项进行调查； 
四、其它管理职能： 
1、负责年度工作计划的编制与实施，建立并完善部门职能和岗位职责，实现组织精简、； 
2、定期编制内审报告，为各部门内控管理提供咨询和相关支持； 
3、总经理交办的其它事项。



该岗位一经录用，公司提供广阔的发展平台及空间。