职位职能: 培训经理/主管
职位描述:
主要工作内容：
1、 负责制定终端年度培训发展规划，建立完善的终端培训体系；
2、 根据培训需求，开发适合终端的各类培训课程；
3、 负责培训计划的实施；
4、 合理运用培训资料，合理控制培训预算；
5、 负责部门的团队建设和梯队人员培养；
6、 建立内部讲师制度。
岗位要求：
1、 30岁以上，五年以上服装行业或化妆品行业培训工作经验；
2、 熟悉直营店及加盟店的运作流程，有建立培训体系及课程开发能力；
3、 有较强的文字功底和的语言表达能力；
4、 具有的团队领导能力，能承受较大的工作压力；
5、 能适应出差。