岗位职责
1、负责培训课程的教学实施,参与培训课程的设计;
2、协助培训体系建立、维护,对相关人员等进行相关课程培训;
3、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果。
5、 主要进行服装品牌营运管理的培训工作,企业文化,店务管理,导购培训,货品讲解,销售跟进,团队激励等工作
任职资格
1、25-35岁,大学专科以上学历,相关,审美观较高;
2、3-5年以上销售管理或市场管理相关工作经验,1-2年培训和相关管理经验,针对行业能够独立开展各种培训会;
3、有良好的沟通和演讲能力,能制作高质量的培训课程;
4、语言表达能力突出,极富感染力,学习能力。无培训经验勿扰。