岗位职责:
1、 建立各店的进销存报表;
2、 及时按店铺的补货单进行补货、并跟踪货品情况;
3、 审批店铺的退货,管理好店铺货品库存积压;
4、 对店铺的销售数据进行分析,提出货品配置建议;
5、 掌握店铺周边商圈的竞争态势,并建立资料;
6、跟进店铺销售情况及传达公司的各项制度;
7、协助区域经理跟进店铺人员管理;
8、协助区域经理跟进装修,对各新开店货品、物料的配发,并追踪落实情况。
任职要求:
1、25~30岁,男女不限,大专或以上学历,营销管理相关优先;
2、3年以上品牌服装公司同类工作经验;
3、具有较好的配货及数据分析管理经验;
4、具有较强的逻辑思维能力和沟通协调能力,能承受工作压力,工作细心、积极主动,有良好的职业道德及责任心。
5、熟练操作办公室软件(WORD、EXCEL等)。