工作职责：
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议；
8、负责客户的开发与管理，建立良好的客户群体。
任职要求:
1、中专或大专以上学历，市场营销等相关；
2、有5年以上服饰的销售管理工作经验（渠道销售、地域销售经验优先考虑），良好的职业道德；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩；
4、有服装、服饰行业的商品知识，对服装、服饰行业有一定的敏感性，对服装市场有充分了解；
5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
6、开朗、外向，有单兵作战的能力，吃苦耐劳，有敬业精神；
7、工作热情和工作积极性，的责任心，良好的沟通能力及团队协作能力；
8、有较强的事业心，具备一定的领导能力。