职位描述:
岗位说明:
1、根据公司实际状况和发展规划制订公司的培训制度和政策,建立并不断完善集团培训体系;
2、通过不断提升员工的素质,支持公司战略的实施;
3、全面了解公司经营状况和公司经营环境状况,详细掌握公司员工的能力状况;
4、负责管理培训课程设计、制订公司培训规划并实施;
5、负责人才培养方案撰写、开发设置,并组织实施,并跟踪、反馈人才培养项目效果;
6、负责企业干部及核心骨干人才学习与培养管理,结合领导力素质模型,进行干部管理与领导力发展培养与评价;
7、全面支持卡汶的整个人才培养计划实施。
任职要求:
1、工商管理、市场营销、人力资源管理等本科及以上学历;
2、5年以上在服务型企业、呼叫中心、连锁、零售型企业培训部门等工作经验;
3、熟悉企业现代培训管理理念及管理技术,熟悉企业培训体系构建及培训工作流程,掌握一定行业内培训资源;
4、良好的职业素养及敬业精神、责任心、团结合作力;
5、能自主开发课程并授课;
6、有企业大学建设、课程研发设计、领导力等人才培养项目经历者优先。