素质要求:
1、22岁-30岁,本科以上学历,
2、根据企业中长期计划制定部门的中期计划并能合理、实施;
3、具有一定管理思想理念,有数据分析及判断能力;
4、具备的交际及沟通能力;
5、具备构筑部门架构、体制的建议组织能力;
工作职责:
1、协助副总完成销售战略规划,并能代表领导督促落实,协助副总整理日常文件,汇总归档;
2、各类会议及有要求的记录,跟进落实,营销部门会议的组织准备。
3、协助副总做好销售目标规划分解,协助领导处理各部门间的沟通与协调工作;
4、协助领导落实、跟踪各种管理规范要求,制度;
5、支持中心各部门工作的开展。
职业发展:副总助理→销售主管→区域经理→营销总监