岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、负责企业内刊以及推广工作; 加强公司与各分公司办事处的沟通和交流,推进企业文化建设;
3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
4.负责策划公司内刊、内部活动,年会等.
5.协助办事处以及分公司的招聘和培训以及文化推广.
任职资格
1、人力资源或相关大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、有企业内刊、培训及校园招聘经验;
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
6、文笔, 性格开朗大方,良好的组织和策划能力;
7、新闻学优先;
8、男性。