职位职能: 薪资福利经理/主管 人事主管
职位描述:
岗位职责:
1、 遵照执行公司的薪酬福利管理体系,负责薪酬福利工作的具体落实;
2、 负责公司福利项目的统计与核算事宜;
3、 及时准确完成每月公司员工工资表的核算编制,确保工资按月准确准时发放;
4、 负责每月考勤情况统计汇总;
5、 定期进行薪酬市场调查,提供同行业薪酬调查报告和薪酬改进建议方案。
岗位要求:
1、人力资源或相关本科以上学历;
2、五年以上薪资福利实务操作经验;
3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;
4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;
5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。