1、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好人员调配等工作；
2、负责实施员工招退工和各类保险；
3、对公司内部管理规章制度和岗位职责，制定工作标准，监督检查执行情况；
4、管理行政性的事务，包括公司固定资产管理，物品采购，车辆安排，维护公司办公环境，使公司各部门正常运作；
5、完成领导安排的其它相关工作。
任职资格：
1、行政管理、企业管理等相关专科以上学历；
2、两年以上行政主管工作经验；
3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的沟通力和亲和力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化。