岗位职责：
一、制定产品设计策略和计划：（如：风格走向；各种面料配比；颜色搭配等计划表）   
 1）组织市场调研，分析包袋设计潮流和流行趋势；（如：什么面料会成为主流；什么版型会成为主流版等）；
2）与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求；（如：营销部门所提供客人反馈意见作为参考，并主动与营销部沟通，尽量多了解客人心理动态等）；
3）根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。（如：产品延伸，根据产品延伸路线，采取争对性的开发计划）；
二、组织包袋设计： 
  1）负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产；
2）负责纸样、包样、制单工艺技术资料的审核确认、放行；
3）拟定包袋产品设计的全过程设计流程；
4）负责保证所开发的产品生产工艺科学合理；
5）独立设计国内新流行的包袋产品。
三、外部联系：    
 1）协调部门的内外关系；
 2）参与组织年度新品发布会，设计展会风格；
四、负责部门内部管理：
1）分配新品设计、开发任务，协调人员关系； 
2）组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划；
任职资格：
1. 准确预测下一季的流行趋向,对时尚有敏锐的触感. 
2. 能把握整个品牌,整盘货品的风格,定位；每一季都有和流行合拍的新东西出现,但整体风格稳定.
3. 熟悉皮革，包袋面料的各种生产工艺,风格,价位；对新面料的开发有一定的认识,能准确把握面料的流行趋向. 
4. 熟悉市场,清楚自己的品牌每一季的销售业绩,并充分了解自己所操作的品牌有哪些竞争对手以及他们的销售状况；了解消费者心理,熟悉他们的人群类别和行为习惯. 
5. 有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力,能在公司里和生产部,销售部做很好的沟通,准确向生产和销售部门传达自己的设计理念.
薪资：年薪15万 绩效薪资5万
工作时间：一周五天半，上班时间一天7.5小时，
其他福利：录用签定劳动合同，并缴交五金，满一年享有5天年假，其他法定假期按照国家规定，年终双薪