岗位职责：
1. 负责品牌运营部的团队建设, 部门内及跨部门的工作流程的制定, 召集部门进行发想讨论、内部提案及工作分配;


2. 根据市场营销人员提交的客户的Brief, 制订工作进度表, 会议记录, 部门工作分配, 对团队成员的工作进行指导纠正;


3. 通过内部提案和讨论, 对设计师设计初稿提出修改意见, 把控整个部门的设计作品的质量, 提高设计师的设计能力和工作效率;


4. 通过领导力和培训力, 使设计作品客户满意率, 比稿成功率达到公司要求, 达到客户满意的基础上创造客户的需求; 


5. 适当参与前期客户洽谈和后期提案的解说, 向客户阐述创意核心理念, 解释设计意图, 进一步了解客户需求, 并使客户信服并接受品牌理念;


6. 负责前期品牌探索, 市场调研分析的质量, 完成让客户认可的品牌探索和定位的报告;


7. 积极参与公司管理, 根据公司发展和部门现状, 献计献策;


8. 积极配合行政部门的工作, 如业务培训课题的拟定, 设计书籍的推荐及设计资料库的建立;


9. 积极配合财务部门的工作, 遵守公司的报销制度和流程, 控制部门费用开支, 提前制订部门的每月预算;


10. 参与内部员工的业绩考核工作, 给出准确的评分和建议;


职位要求：


1. 大专以上学历，年龄30岁-45岁，上海、台湾、香港户籍优先；


2. 5年以上大型企业中担任创意设计部总监，有内部运营管理经验,；


3. 有良好的品牌意识及人本管理意识；


4. 严谨细致、负有魄力；


5.从事过服装产业全案项目设计的优先考虑！