岗位职责:
1、培训体系、制度、流程、规范、团队建设的参与及执行,通过参与和执行零售培训体系、制度、流程、规范,以及服务销售培训团队的建设,来促使培训体系的流畅运转
2、运营管理类课程的培训与修订,通过不断培训和修订运营管理方面的各项知识与技能,以促进终端运营管理水平的提升,进而提升终端业绩。
3、运营管理类(产品)工具和标准的研发、推广、落实跟进,根据终端运营情况和需求,进行工具和标准的研发和推广,以提升终端运营管理水平,进而提升终端业绩。
任职资格:
1、大专以上学历,营销、管理相关
2、服装、零售行业三年以上销售管理或培训管理工作经验
3、熟悉课程开发、课程设计相关方法和技巧
4、具备良好的沟通能力和影响力,具有较好的授课技巧
5、良好的工作责任意识,能够适应出差