岗位职责 
1、全面主持公司各部门岗位的日常招聘； 
2、办理新员工入职及培训相关工作；

3、管理新老员工的各项福利； 
4、制定和完善公司行政人事相关管理制度； 
5、结合公司发展战略协助完成公司人事部门的建设及未来工作的开展。



岗位要求： 
1、年龄28-45岁之间，性别不限，大专以上学历，行政人力资源管理； 
2、熟悉人力资源管理六大模块，能独立操作其中二至三个模块，有大中型企业3年以上同岗位工作经验； 
3、能独立编写ISO9000作业指导书及工作流程，有ISO9000体质内审组织管理工作经验； 
4、有良好的公文写作能力及内外事务沟通协调能力；

5、有服装电子商务公司HR经历优先；