1、协助部门经理设计、制作、完善各项人资管理制度,并进行员工培训
2、根据公司绩效管理制度,组织绩效管理工作,完成各项考核执行
3、审核、监督考勤制度执行,并制作准确的考勤表、工资表
4、协助部门经理进行人员招募工作,并保管员工档案
5、负责员工社保等事项的办理工作
职位详情
全职HR助理
福建福州22-45岁1-3年大专
福建-福州23-35岁1-3年大专
福建-福州22-40岁1-3年大专
福建-福州22-40岁1-3年大专
福建-福州23-45岁1-3年大专
福建-福州23-40岁1-3年大专