职位详情

全职人力资源经理

河北石家庄21-40岁1-3年大专

职位描述
1、根据公司人力资源总体规划,组织建设、维护和改善人力资源各项体系及相关制度,使各项人力资源管理工作能适应公司发展需要;
2、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等各项人力资源管理的组织工作,负责重点环节和控制点的监督。
3、员工的招聘,录用、劳动合同签订,定岗、定编、定员计划制定;
4、处理员工调配、考核、晋升、奖惩和教育培训工作,对公司中层调整提出方案;
5、处理员工薪酬、绩效、福利等工作;处理员工离职、人才交流等人事变动事宜;
6、负责人事档案及人事批件事宜;公司固定资产的统计、审核、管理等工作;
7、协调公司内外部人际关系,向公司高层提出处理人事危机的解决方案;
8、主持本部门日常工作;负责本部门人员管理,对下属进行工作规划、指导、监督、教育、培养,并进跟进员工生涯发展状况;
9、负责人力资源管理成本控制和预算执行,审核/批准预算授权范围内费用。
10、负责公司各项考勤及奖惩制度的监督、检查、汇总;
11、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利,负责公司办理保险人员的审批、考核等工作;月底薪资核算;
12、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
13、加强内部管理,注重员工的思想教育,业务技能学习和工作考核;
14、完成领导交待的其他工作。
1、大专以上学历,工作中能较频繁地综合使用其他学科的一般知识;
2、至少从事公司职能管理工作两年以上;在接手前还应接受管理学原理、组织行为学、人事管理、财务管理等相关知识培训;
   3、在工作中要求的判断力和计划性,要求积极的适应不断变化的环境;经常需要处理一些工作中出现的问题;由于工作多样化,灵活处理问题时需要综合使用多种知识和技能;具有良好的人际关系协调和人事组织的能力;
5、在公司内部与各部门负责人有密切的工作联系,在工作中需保持随时联系与沟通;
6、工作中向直接上级领导负责,参与公司一些大事的决策;
   7、不能因工作失误而给公司造成显性或潜在损失;
8、应具备财务管理的一般知识,具有较强节约管理经费的意识。
工作地址

石家庄至兴服装服饰有限公司
石家庄至兴服装服饰有限公司是河北省综合性品牌代理公司,代理经营了暇步士鞋、暇步士男装、米奥、坚持我的、美国后街等不同品牌鞋服类产品。注册资金500万元人民币,具备雄厚的资金确保品牌的稳步发展。 至兴公司经过7年多的发展,已经拥有了33家自营店铺,代理区域包括石家庄、河北省各地市(保定、衡水、邢台、沧州、张家口等)以及省外代理区域山西,形成了较为完整的销售服务网络。公司现有员工150余人,是目前河北省具有影响力的鞋服品牌代理公司之一,拥有一批在零售终端及开发的人才队伍。就现有品牌而言,每个品牌都配有一批人员主管各项工作。部门独立核算分工合作,具有较强的市场开发及媒体运作能力。 公司在与商场的合作中有着很好的战略合作伙伴关系,有着专门的拓展部门和各个商场及部门进行沟通和协调工作!并且有着很好的商业信誉和口碑。 经过7年的发展,公司销售业绩突飞猛进,同时坚持诚信原则,连续几年被北国商城、东方城市购物中心、新百广场、先天下购物广场以及衡水百货、保广集团等外地核心商场评为供应商!
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