组织公司人力资源管理与开发工作,实现公司人力资源的合理配置与有效使用,组织实施招聘、培训、薪酬绩效管理、劳动关系、行政管理等各模块的的推行与管理。
岗位要求:
1、 人力资源、企业管理、法律等本科学历;
2、 5年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源各模块管理流程操作;
3、 具有很强的计划、控制及领导能力,具有较强的组织协调能力、沟通能力和判断力。
4、 具有较强的社交能力、口头表达能力与文字表达能力。
职位详情
全职行政人事部经理
22-40岁1-3年大专