岗位职责:
1.负责整个部门具体运营(队伍搭建、发展计划、项目的推广、实施和社保等);
2.进行劳务派遣市场开拓,开发新客户,把握市场动态,及时对市场变化提出建设性意见;
3.负责派遣员工劳动合同管理、社会保险管理、薪酬管理等;
4.突发事件处理,解决合作单位和员工突发事件的协调、 处理工作;
5.客户关系维护:不定期与合作单位管理层进行沟通交流,完善调整服务流程;整合合作单位资源;
任职要求:
1、3年以上带领劳务派遣或猎头团队工作经验,熟悉劳务派遣人事外包业务各个流程;
2专科以上学历,人力资源或企业管理,人力资源,劳动关系、劳动保障大专以上学历和具有《北京市人力资源市场从业资格证书》优先
3、熟知劳动法规、社会保险法规,劳动纠纷和工伤的处理;
4、具有较强的分析、判断能力,良好沟通与创新能力,人际交往能力出色,说服力强,擅长合同谈判;