任职要求: 
1、女性，25-30岁，大专以上人力资源、行政管理或中文等相关； 
2、3年以上零售行业人力资源相关工作经验，熟悉人力资源的六大模块； 
3、较好的掌握KPI绩效考核方法及考核流程，并能灵活运用；
4、具较强的表达、沟通、协调及执行能力，文笔流畅； 
5、工作态度严谨，责任心强，良好的团队协作力及的敬业精神； 
6、条件不符者不予考虑。