岗位职责：
1、熟悉进、销、存、台账等库房现代化管理模式；
2、负责商店、库存商品的统计和分析，确保库存数据的准确性与及时性；
3、负责货品调配、补货、退货等相关商品运作管理工作；
4、根据公司实际业务情况，编制勤务部门合理的工作流程及相关规章制度，提高部门的工作效率，并与销售等部门保持良好的工作关系；
5、对货品的调配、储运、发货时间进行安排；
6、督促检查考核各岗位职责、工作制度的履行和执行情况；
7、具备较高的领导力，富有团队合作精神。




任职资格：
1、性，35周岁以下；
2、统考大专以上学历；
3、物流管理或相关；
4、少2年以上服饰零售业物流管理工作经验，对物流操作流程熟练；
5、有较强的管理能力和突发事件应变能力；
6、具备积极的工作态度和严谨的责任心；
7、能够熟练使用计算机办公，熟练使用物流管理软件；
8、已婚有子女者优先。



待遇：
1、工资底薪：2400元每月
2、工资奖金、提成：1000-1500元每月
3、社会保险
4、通讯补助50元每月
5、午餐补助300元每月

6、带薪年假（工作一年以上）
7、年终现金奖励