岗位职责：
1、根据市场发展和公司的战略规划，制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;
2带领销售团队完成公司下达的销售任务，协调处理各类销售和市场问题;
3、及时提出销售政策的修改建议，制定应季产品的销售政策和规划;
4、组织和实施营销活动中的各种公关客情和促销活动，并对实施情况进行评估、效果反馈与调整;
5、拟定过季产品和滞销产品促销方案;
6、走访市场和召开终端周会，及时了解各零售的销售情况;
7、配合财务部门进行数据统计和复核工作，按时保质的将信息返回公司;
8、总汇、协调终端各种资源（包括人员和货源）需求计划以及制定落实货源调配计划;
9、对销售数据进行日常分析，收集竞争对手的相关信息，提交分析报告给总经理;
10、建立各级别销售人员的培养计划体质，提高公司的市场竞争力。规划店铺的日常工作标准流程，并带领团队规范执行;
11、定期组织下属进行业务学习和技能培训，不断提升终端销售人员的服务质量和水平、知识和技巧；指导和评价考核下属员工工作完成情况。