任职资格:
1、大专以上学历,相关工作经验8年,品牌服装管理经验5年以上;
2、具备女装品牌零售系统的终端管理知识;
3、能建立和培养的零售管理团队,制定的零售管理制度及相应工作流程;
4、较强的沟通协调能力,责任心强、执行能力强。
岗位职责:
1、对终端提供销售指导及服务,负责制定工作计划、实施辅导、培训,并与客户做好沟通协助工作,建立良好关系;
2、店铺运营、事务管理;
3、区域销售任务的分解与制定;
4、公司终端销售活动的组织与执行;
5、完善部门运营体制及考核制度。