职位描述:1、制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;2、负责公司人力资源战略的执行;3、全面负责人力资源管理的各项事务;4、负责其他人事事务。岗位要求:1、:人力资源等相关;2、经验:3年以上人力资源及行政管理经验,对电子商务企业特征有足够的认识;3、知识:精通人力资源管理知识,掌握行政管理、法律等知识,熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力;5、技能技巧:具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。
职位详情
全职人力资源经理
18-40岁1-3年学历不限
18-40岁1-3年学历不限
18-40岁1-3年大专
18-40岁1-3年中技
18-40岁1-3年中技
18-45岁1-3年中技