职位描述:
1、根据公司每期产品的主题、风格,进行款式的收集、开发及设计;
2、参与设计开发计划的制定,并按计划实施;
3、做好订货会及产品上市后分析与检讨,并按每期订货会的进度要求完成任务;
4、根据主设计师提供的方案,进行产品搭配方面的培训;
5、负责参与板衣的批板工作,并跟进初板及复板的进度;
6、完成上司交办的其他临时事务。
任职资格:
1、25-40岁,服装设计大专以上学历,3年以上服装设计工作经验;
2、有丰富的品牌女装设计开发经验,时尚触觉敏锐,设计创意强,市场洞悉能力强;
3、熟悉服装成本构成、工艺制作、服装运作流程和操作规范,有较强的色彩学和服装搭配知识;
4、有良好的服装整合能力,沟能协调能力、原则性强。
请随简历附个人具代表性设计作品(设计作品恕不退还,请自行保存原件)。