一、岗位描述
1、对接区域零售管理部的工作,向分公司推行总部的零售运营(店务、服务、销售…)标准,并监督、检核执行情况。
2、组织编订完善终端零售管理标准、流程、培训教材执行、监督;
3、分公司培训实施与反馈评估;
4、分公司终端形象的建立及陈列指导、执行监控;
5、促销推广方案的制定,协助执行,效果分析;
二、任职要求
1、男女不限,年龄26-35岁,大专以上学历;
2、3年以上零售终端管理经验、2年以上督导团队管理经验,丰富的营销理论基础。有CRM管理经验者优先;
3、具备一定的管理能力,信息分析处理能力、创新能力;
4、需具备店铺零售管理知识、商品陈列知识、产品知识、培训技巧、基础的市场营销知识、财务管理知识、人力资源管理知识。