岗位职责：
1、负责所辖区域销售人员的招募、培训和调配；
2、对销售人员业绩和能力景象考察评估，定期上交各项报表和数据；
3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排；达成销售活动和销售队伍的销售指标；
4、根据公司要求执行、规范销售人员日常管理流程；
5、拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估。

任职资格：
1、大专以上学历，两年以上销售管理经验；
2、熟悉卖场操作流程、销售人员工作内容和心理变化，能独立开展工作；
3、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与卖场管理人员沟通；
4、表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力；
5、熟练操作办公软件。