职位描述:
一、根据公司的发展战略, 设置公司组织机构;物色和培养核心团队
二、参与制定公司总体经营目标并作经营目标的分解;
三、各子公司管理层的甑选和提拔
四、负责设计公司绩效考核体系,指导各部门制定考核指标,绩效考核实施及管理。
五、开发符合公司发展的培训体系,有针对性对各子公司的核心管理层培训
六、组织编写各部门职位说明书及《企业文化手册》
职位详情
全职人力资源总监
广东深圳18-45岁1-3年大专
广东-深圳18-40岁1-3年大专
广东-深圳18-45岁1-3年大专
广东-深圳18-45岁3-5年学历不限
广东-深圳18-45岁1-3年大专
广东-深圳18-45岁1-3年本科