一、职位描述：
1、传达行政人事管理规章制度，进行日常人力资源及行政工作的组织、执行与督办，为其他部门提供及时有效的行政服务；
2、负责完成分公司员工的招聘、录用、调动、晋升、离职等工作，并及时完成区域及总部HR制定的各类报表；
3、做好分公司人员编制管理，完善分公司人才梯队的建设工作；
4、组织并落实分公司的会议及培训工作，做好会议纪录、培训需求计划、培训签到和培训效果反馈及评估；
5、负责组织实施分公司的绩效管理工作，做好分公司人员的绩效评估与反馈，督促部门经理与员工进行绩效面谈，做好书面绩效面谈记录；
6、办理劳动合同签定、社保及住房公积金，按月审核员工工资；
7、负责企业文化的宣传贯彻，做好员工关系，保障分公司用工的合法性；
8、依照分公司总部的档案管理规定，拟订分公司档案管理办法，监督实施并确保档案的完整性；
9、维护分公司日常办公秩序，办公环境和办公设备；
10、负责分公司车辆、食堂和员工宿舍的管理；
11、做好办公用品采购与发放工作，对分公司固定资产进行登记造册，分类管理；
12、负责分公司员工考勤记录的统计，稽查员工考勤和工作纪律；
13、完成区域HR经理及分公司领导交办的其他工作任务;
14.协助华东区域人力资源经理进行所辖区域分公司内的人力行政工作.
二、任职要求：
1、26—32岁(能够适应江浙沪城市间的出差），大专以上学历，品貌端正，形象气质及综合素质佳；
2、工作积极、主动，办事认真严谨，并有创造力；
3、具有良好的语言表达、沟通协调及解决问题的能力；
4、熟悉劳动法规知识，对销售渠道和市场有一定了解，能独立开展招聘、培训课程、绩效考核等人力资源模块工作；
5、较强的抗压能力，的人际理解力、执行力，客户意识强。
6、强烈的责任感和敬业精神，团队意识和服务意识佳；
7、文笔较好，熟练操作电脑并使用OFFICE等办公软件；
8、人力资源管理，3年以上相关工作经验，具有人力资源证书者优先。
三、福利：
公司为每位录用员工办理社会保险、住房公积金，并提供工作餐，年假等福利。
四、工作地点：
南京市秦淮区大校场路26号
五、公交线路：
公交27、84、99、110、118、301、南金、南广等线路至马家圩或光卡路下，至大校场路直向前走，约5分种看到鸿科电子公司后，向左拐直往前走至大校场路26号。