一、岗位职责：
1.负责公司的考勤、办公用品管理、车辆管理、员工培训、文档查阅转发外借、后勤等事务。
2.负责人力资源档案管理；员工招聘、入职、转正、调岗、离职的相关手续办理。
3.拟定和完善公司行政管理制度，经批准后负责制度的实施和监督。
4.依公司考勤制度、用车规定等相关文件要求对全体员工给予监督，应客户要求向设计、工程、财务和客服部门发出指示，分配与监督完成的工作。
5..经常浏览本地、外省的相关行业网站，搜索、保存有用的信息，并及时汇报。
6.合理控制公司办公费用支出，杜绝资源浪费。
7.公司资产管理。
8.上级领导交待的其它工作。
二、 岗位工作权限：
1.对公司车辆的安排有决定权。
2.对公司的行政管理有建议权。
3.对员工的办公用品发放不合理处有决定权。
4.对公司的环境卫生有要求相关部门整改的决定权。
5.对公司的公用物品有决定借用、使用权。
6.对办公用品、消耗品等提请上级审议权。
三、上岗要求：
1.行政管理、企业管理等相关优先；
2、两年以上行政工作经验；
3、熟悉行政工作流程；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。