岗位职责
1、 熟悉编写淘宝店各个岗位的职责，善于统筹安排好各岗位人员的工作，对招聘客户人员工作及提升客服工作效率负责； 
2、 曾担任过服装行业的店长职务三年以上，自身具有的销售能力，并创造过突出的个人销售业绩。 
3、对带领销售团队完成工作销售业绩目标值负责，定期召开晨会和例会，对日常工作出现的问题及时解决，保证团队工作的正常进行，对监督并持续提高阶段性业绩目标负责； 
4、定期报告销售经营情况，团队管理情况，对团队的销售和管理协调工作负责； 
5、根据相关政策制定本部门管理制度、培训计划及业务流程，并定期对员工进行培训不断提高员工个人能力和素养； 
6、注重细节管理，善于沟通、培训和员工激励； 做事执着结果，并能在压力下工作； 杰出的领导能力和果断决策能力； 对提高员工满意度负责。 
8、收集客户信息，妥善处理客户不满及意见、建议，对提升客户再次购买率负责； 

任职要求
1、二年以上淘宝网皇冠级店铺客服部销售团队管理经验； 
2、有较强的市场感知能力，敏锐的把握市场动态方向； 
3、较好的人际沟通能力，组织协调，应变能力，具有强烈的责任心和事业心； 
4、对淘宝会员的购物心理有充分的认知，并对其特性有详细的分析； 
5、有丰富的团队管理经验，可以充分调动员工积极性和创造性，提率。 
6、性格开朗，人格高贵，责任心强，为人诚信正直，有的耐心，能够以愉悦的态度为客户提供服务；

填写简历要求 
1.有关个人简历必须真实可查询（如应聘后经检验为弄虚做假将追究法律责任）。
2.填写网店营运工作经验需有目标值做评估如：销售目标值等。
3.提供网店运营组织结构、流程、管理目标值、阶段性目标值、客服招聘等计划。谢绝抄袭！

欢迎愿意挑战高薪者来应聘，待遇：底薪+提成！
请将简历投放邮箱：coveniy@126