1、主要职责:做好店铺的人员管理、货品管理、销售管理、财务管理、安全管理等店铺运作的日常管理工作,带领下属店员完成上级下达的各项目标任务。
2、工作细则:
1)人员管理:负责管理店铺员工的纪律、考勤和工作表现,定期进行店员评核;协助上级培训员工产品知识、销售技巧和工作态度等知识,激发店员的积极性和创造性,以提升下属的工作效果和工作效率,提高店铺的销售额。
2)商品管理:负责店铺收货、退货、存货、补货、盘点等事宜,并确保货品数量准确无误、质量完好无损。
3)运作管理:组织、安排和管理店铺的日常销售等工作,确保店铺按时完成公司下达的各项目标任务。
3、任职资格:
1)高中以上文化,必须具有3年以上服饰销售经验和2年以上的店铺管理经验;形象好,国语、粤语流利。本地户口优先(或有本地人担保)。
2)具有的销售能力及经营管理能力、组织领导能力等技能;
3)具有的品质:诚实正直/积极主动/认真负责/务实/乐观开朗/坚强自信/忍耐力强/包容力强,并具有主人翁的工作精神。
4)热爱服饰零售行业,对时尚触觉敏感,具有色彩搭配、服饰款式搭配集销售管理等方面的知识。
4、工作地点:澳门/珠海横琴附近金地门道。