岗位职责及要求:
1、开发新的供货商，打样并管理；     
2、进行市场调研，根据数据和客人分析，根据公司签约的品牌内涵，制定采购预算，选择款式；
3、改良用户体验，指导设计部与供货商完善服饰搭配方案，提高产品适销程度；
4、从商品企划，选样、改样到审样，制定主题概念推广及新品上市计划，确保货品、活动及时上线； 
5、关注产品上市后在终端的呈现效果，对差异进行及时的调整纠偏，关注销售效果，通过产品生命周期分析，及时对畅销品进行分析、预测、补单；    
6、管理货品的存货水平，及时调整货品策略达到销售、毛利、周转率、出清率指标；
7、对于相关部门进行必要的产品知识培训与推介展示；      
任职资格:
1、服装设计或相关，大学专科以上学历，男女不限；
2、有服装服饰从业经验，具备2年以上服饰买手经验，能把握时尚潮流；
3、关注业内趋势，心存理念，勇于创新，能清晰的领悟品牌风格，能够理解并配合线上销售；
4、具有服饰搭配、色彩搭配及美学知识，有较好的审美素养，具有敏锐独觉的分析能力及有良好表达能力，有品牌服饰买手经验者优先；
5、对女装品牌服饰有较深入的了解、熟悉境外流行元素及国内动态，对采购及成本核算有深入的了解；
6、有较强的统筹企划能力，能够针对公司的目标客户群体以及品牌定位，整合各类资源，并且能够根据流行趋势，配合筹划每期的产品线及商品陈列；
7、吃苦耐劳，有较强的沟通及协调能力、逻辑思维清晰，创新与执行能力强，文字、口头表达能力强，有相当的商务洽谈能力；