岗位职责:
1、负责公司员工社保增减员、基数报缴等社保事项;
2、每月统计薪酬,能熟练运用EXCEL表的函数公式;
3、负责协助主管进行人员招聘工作,筛选简历、安排面试等流程;
4、负责公司员工人事档案的管理,办理入职、离职、转正,劳动合同签署、考勤、薪资计算等工作;
5、定期完成各类人事报表及汇总各类人事信息给集团总部;
6、协助和配合集团总部制定人事行政规章制度,收集相关的劳动用工等政策法规;
7、对公司固定资产的管理与维护,办公用品的采购等后勤工作的支援与更新;
8、协助和完成主管交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专以上学历,1年以上人力资源工作经验;
2、了解人力资源6大模块,有较强的实际操作能力;能熟练使用Word及Excel等办公软件;
3、办事沉稳细致,较强的沟通协调能力和执行力;具备强烈的责任心及良好的心态,工作有热情,良好的职业操守,良好的团队合作意识;
4、熟悉劳动法规和劳动、社保及相关部门的办事流程。
欢迎广大应届毕业生加入,公司带薪培训上岗。