岗位说明:
1.贯彻、落实集团办公会的决定、决议,并将执行情况及时向总经理汇报;
2.负责配合总经理进行与集团之间及公司内部间的业务工作协调与落实;
3.负责公司人力资源开发管理工作,按照集团人事规章制度,负责人员招聘、录用、转正、绩效考核、调动、职务调整、离职等人事工作;
4.负责公司员工考勤管理,及时、准确地缴纳员工各种社会统筹保险等工作;
5.负责公司各类会议组织工作,做好会议纪要及传阅工作;
6.负责公司办公的日常行政管理工作。
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理、企业管理等管理类大专以上学历;
2、三年以上人事行政工作经验,其中有二年以年同等职位工作经验;
3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
5、有服装加工企业工作经验者优先。