岗位职责:
1、全面制定集团公司绩效管理有关的制度和方案;
2、帮助公司建立积极的员工关系,协调员工与管理层的绩效关系;
3、负责公司绩效考核及相关工作;
4、负责组织实施集团绩效评价面谈工作;
5、负责集团绩效管理和人才资源理念的宣传贯彻。
任职资格:
1、本科学历, 人力资源管理或相关,2年以上工作经验;
2、通晓相应的人才资源管理知识,掌握有关人才资源管理的各项规章制度,具有行政管理知识;
3、良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;人际沟通.协调能力强;
工作地点:温州