任职资格 ：
1、服装设计相关，本科以上学历；
2、有五年以上品牌公司服装设计经验，三年以上大中型品牌公司同岗位管理工作经验；
3、较强的设计团队管理能力和沟通能力（曾管理过10人以上团队）
4、熟练使用服装设计软件AI、PSD等
5、对设计有一定的创意及深度的理解； 
6、的责任感、分析及解决问题的能力；
7、对童装有兴趣。

岗位职责： 
1、制定产品设计策略和计划,准确预测下一季的流行趋向;
2、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。
3、组织服装设计：能把握整个品牌,整盘货品的风格,定位;
4、负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发;
5、负责部门内部管理,外部联系;
6、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划.