职责范围：
1.处理员工关系工作（包括各种员工活动，奖惩处理，离职面谈，沟通会议等）。
2.协助薪酬福利组的工作（办理入职离职手续，签订劳动合同，整理员工档案等）。
任职要求：
1.大专以上学历；
2.两年以上人力资源工作经验；
3.熟悉电脑办公软件，熟悉各种劳动法律法规；
4.沟通能力强，有亲和力，能承受一定的工作压力。