(一)岗位职责
1、建立渠道管理系统,实现渠道管理制度化、流程化、标准化、表格化;
2、参与制订、执行公司渠道开发战略及策略,完成公司下达的各项经营目标;
3、负责市场渠道调研、分析、规划、评估、整合与维护;
4、负责新加盟商开发;
5、负责店铺拓展、装修、整合,以及企划POP、物料等发放;
6、打造一支职业化、化、复合型、创新型的渠道管理团队,提高团队凝聚力、战斗力;
7、对下属员工进行指导、培训、管理、考核及激励,协助其制订、实施绩效改善计划,达成绩效目标;
8、定期向公司提交渠道管理各类报告;
9、全面贯彻落实公司的各项决议及规章制度,积极配合其他部门工作,营造良好的企业文化氛围;
10、负责与品牌公司、加盟商、店铺及施工队之间涉及渠道管理工作的有效对接;
11、上级交办的其他工作。
(二)任职资格
1、大专及以上学历;
2、在大型快消品、耐用品、零售、连锁等行业从事渠道拓展管理工作5年以上,其中担任渠道拓展经理不少于3年,具备零售企业从业背景,如有服装行业从业经历者或上市公司工作经历者优先考虑;
3、熟悉零售企业内部营运管理,能够建立渠道管理系统,将渠道管理制度化、流程化、标准化、表格化,并予以有效的贯彻实施;
4、擅长渠道规划、渠道风险评估、渠道资源整合、店铺拓展及新加盟商开发,拥有品牌渠道开拓管理成功案例;
5、具有较强的系统架构能力、资源整合能力、渠道规划能力、店铺开拓展能力、客户开发能力及沟通协调能力等;
6、具有良好的团队建设能力,能够打造一支职业化、化、复合型、创新型的渠道拓展管理团队;
7、具备的职业操守,现代企业的渠道管理理念,清晰的管理思路,扎实的知识技能,良好的执行力,强烈的事业心及责任感,对企业忠诚,身体健康。