岗位职责:
1.洞察消费趋势、行业竞争环境及区域竞争环境,分析直营体系所处商圈季节性商品需求,规划并审核商品配货计划;
2.预测市场销售形势,结合公司经营目标制定销售计划报批,分解年度、季度、月度直营零售销售指标,研制销售政策,并下达实施;
3.建立直营零售的内部运营执行保障体系,通过过程跟踪管理,保障销售目标完成;
4.与公司人力资源密切配合,建立店长、督导、零售经理等关键岗位的人才梯队培养机制及淘汰机制,提升团队胜任力;
5.定期主持区域经理、督导、门店经营例会,通过会议总结分析、PDCA管理循环,提升团队胜任力及绩效;
6.通过数据分析及销售政策引导,控制季节性商品的滞销比例在合理范围;
7.签发直营零售日常销售政策文件及授权范围内报销款项;
8.持续改善经营不良的门店,打造终端网点的经营优势;
9.维护终端网点品牌形象及服务口牌, 保持顾客美誉度及品牌竞争力;
10.对直营零售系统的经营安全负责;
任职资格:
1. 大专以上学历;
2. 零售行业8年以上,其中直营管理经验5年以上;
3. 年龄30岁-45岁;
4. 有鞋服行业经验优先。