1、医社保增减员、分解表、年度审核申报明细；
2、协助人事部人员招聘，后勤安排事宜、日常行政事务处理；
3、公司的外部交际部分事宜，与政府职能部门的沟通；
4、协助经理完成每月的绩效考核、例会组织与纪要、文件制发及档案管理、日常制度监管等等；