1、大专以上学历，年龄23-28岁，行政管理、人力资源优先。有2-3年行政事务工作经验。
2、由总经理直接安排工作内容，协助做好对其他部门的工作安排和监督；、对各部门工作计划的执行情况进行监督和提醒，并向总经理及时汇报；
3、确定并安排例会及其他会议时间；负责会议材料的整理、存档工作；
4、与其他部门的同事进行沟通； 
5、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案。
6、负责员工转正后社会保险投保、申报，及时掌握国家相关法律法规政策。 
7、负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。  
8、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。  
9、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
10、完成上级交办的其他任务。