职位描述:

一、职位描述 
在北京现有的店铺中，负责5—6家的店铺的日常管理，协助北京区域经理对各门店进行直接管理。 
直接汇报上级为北京区域经理。 
以提升所属店铺的销售额及店员服务规范为目标，制定并执行销售技巧培训，跟进培训效果及拟定销售计划监督具体实施进程，在一定时期，针对所属各店的问题进行针对性的指导。 


二、岗位职责 
1、协助区域经理制订销售计划并负责各类产品调研的组织和执行； 
2、负责区域内各主流品牌的业绩调研，并根据原始数据和经理的要求输出各类分析报告； 
3、分析市场状况，正确作出市场销售预测，并以此拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施； 
4、根据公司发展规划合理进行人员配备，关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决； 
5、指导、巡视、监督、检查所属店铺的各项工作； 
6、定期听取所属各店长述职，对其作出工作评定，并定期向区域经理述职 


三、任职资格要求： 
1、性别不限，女，身高165cm以上，男，身高175cm以上，身材匀称，五官端正，形象佳； 
2 年龄23—28岁； 
3、大专及以上学历，品行端正，具备良好的职业操守； 
4、三年以上的服装店铺管理经验； 
5、具有的沟通能力，及较强的执行和抗压能力； 
6、精通团队管理及团队建设，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 
7、拥有乐观、积极上进的心态； 
8、北京市户口优先； 
9、具有基本的英语听说读写能力。