一、主要的工作职责:性
1、商学院培训 2:新进员工入职培训 3: 制定、实施公司年度培训计划 4:制定各部门的培训计划、培训大纲和关键人员培养计划 5:调查收集各部门培训需求和人员学历、工作技能、工作效率状况 6: 常规培训组织实施 7:常规培训课程开发与应用(常规课程体系、每月专店培训课程开发) 8:编制、修订、完善学员培训手册 9: 为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果 10:拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实
效果
二、任职资格要求:1、 所需的低学历: √大专
2、 工作经历:
● 从事过的行业:教育培训业
● 担任的岗位:教师、培训讲师
● 应具备的工作经验:具备丰富的教学经验
● 工作年限: 三年以上
3、 认证资格:√培训讲师、