1、根据总监制定的销售目标按年、季、月进行分解;负责部门业绩、文化、团队、机制的制定与实施,企业文化的传承与复制,并在部门落地。
2、定期对销售业绩进行数据核查分析,及时调整销售计划,制订预防和纠正措施,确保完成销售目标;
3、通过电话形式与客户进行沟通、邀约等工作;并负责与协助员工到访客户的谈判与合同的签订;
4、团队的工业化沉淀;团队人员的管理与培养,对新入职的员工做好业务指导与帮助;
5、负责合同款项的催缴;
6、对市场发展行情的变化撰写新话术。
任职资格要求:
1、 所需的低学历:√大专
2、 工作经历:
●从事过的行业: 销售行业
●担任的岗位:销售经理、主管
●应具备的工作经验:具备丰富的销售经验
工作年限: 5年以上
3、语言要求:普通话流利、连贯性强,能跟客户进行正常沟通。