岗位职责：
1、能够独立进行外发加工厂的开发与维护、生产外加工合同的操作，执行生产外发加工厂开发计划，完成公司下达分配的外发加工厂开发指标；
2、独立完成外发加工合同价格的询价比价、成本与费用的控制，以及协调公司与工厂的沟通和衔接等；
3、执行工厂开发相关管理制度、流程及考核的标准；
4、负责合作前期《外发加工合同》订单的洽谈，合同的签约，合同的履行监控与跟踪，出货后的回款；
5、与外发工厂、公司内相关衔接部门的联络与沟通，跟踪货物质量、与交货期，保证与外发加工厂的长期合作关系；
6、搜集全国各地服装外发加工厂客户信息（尤其是棉服羽绒服工厂），不断开发新新工厂，不断优化与扩大公司外发加工厂资源。

任职资格：
1、年龄：25－40岁；
2、性别：不限；
3、语言：普通话标准；
4、学历：中专以上；
5、：不限；
6、培训：服装原材料知识、服装生产知识、商务礼仪、商务谈判；
7、经验：有1年以上生产外发业务相关经验，5年以上服装行业从业经验；
8、技能：服装原材料知识、和商务谈判沟通技巧；
9、身体状况：健康；
10、其它素质要求：具有较强的语言表达能力、社交能力、应变能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；沟通、协调和危机处理的能力；
11、需要具备丰富的全国各地棉服、羽绒服类工厂资源。