职位描述: 

 

1、建立、维护人事行政档案； 

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 

4、协助执行招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 

5、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况； 

6、维护公司日常办公秩序和办公环境。 

 

任职资格： 

 

1、人力资源或行政管理相关大专以上学历，一年以上相关工作经验； 

2、25岁以下； 

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 

5、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 

6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。