三年以上本职工作经验，对店铺营运管理，商品陈列、销售技巧具有丰富终端培训指导能力；有较强的客户服务意识，能协助部门领导对货品分配、调配，销售数据汇总、分析及报表制作；思维敏捷，工作条理清晰，有良好表达沟通能力和团队合作精神。本职位只接受有服装品牌经验的简历！
任职资格（低的学历与背景、工作经验、知识与技能及关键素质）
1、学历与背景：大专以上文化程度，市场营销优先
2、工作经验：两年以上服装品牌公司相关工作经验
3、知识与技能：对服装市场的销售过程和产品有一定了解，能理解公司的市场策略及销售策略并能运用到实际工作中；熟悉督导工作流程、开店流程；熟练运用销售系统，具有培训能力，良好的沟通技巧，能适应经常出差
4、关键素质：诚实正直、沟通能力、培训技巧、服务精神、信息收集、合作精神、主动性、灵活性
岗位职责
1、订货会：结合商品计划部订货计划及AD对所负责区域加盟商店铺分析，根据对店铺巡视的实际情况，协助加盟商订货，使加盟商所订货品品种齐全，产品结构合理，并达成订货计划目标
2、终端形象管理：了解公司品牌运营方针，根据巡店计划，对所负责店铺进行巡视，对店铺陈列、导购进行培训；同时，对店铺装修提出建议，建立终端形象档案，定期进行跟进；
3、培训管理：根据对店铺的了解，结合店铺经营现状，对店铺导购进行销售技巧培训、陈列培训，提升导购人员陈列能力、销售能力，提升店铺销售；
4、店铺管理协助：结合市场信息、店铺日常反馈信息，及店铺经营现状，给加盟商提供店铺管理建议，协助加盟商管理店铺导购、货品、促销等；
5、巡店后跟踪：整理总结巡店后各店需改进事项，定期跟进店铺改进情况；
6、信息传递：及时将公司的各项政策、通知等按要求传递给各加盟商，保证代理商按公司要求进行店铺运营；收集加盟商反馈信息、店铺新基础资料，并与相关业务部门、部门主管、经理协调处理加盟商反馈问题，更新店铺新档案，保证相关业务部门准确掌握终端信息，为店铺销售提供支持；
7、业务协作：配合AD及其他相关业务部门，办理加盟商各项业务；协助财务催款
8、临时工作：协助其它部门的相关工作，协助订单输入及其它临时性工作的完成

面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件，一寸相片3张。