1、负责OEM客户的拓展；
2、制订拓展计划并负责实施完成公司下达的拓展计划；
3、有女装企业拓展经验优先，年龄22-35岁；
4、3年以上服装行业货品管理调拨或区域销售工作经验；
5、有良好的谈判技巧及语言沟通能力；
任职资格
1. 有服装市场拓展工作经验；
2. 熟悉OEM运作流程及运作模式；
3. 具有很强的销售分析能力、客户服务意识；
4. 能够承受较大的工作压力；
5. 大专以上学历，年龄25-35岁，良好的个人形象和言谈举止。
主要岗位职责
1. 按照公司计划负责OEM客户开发;
2. 负责公司客户关系的维护和管理;