1、负责公司行政事务管理及后勤保障工作。
2、监督、管理公司经营管理中涉及到的各类制度建设及法律事务。
3、协助总经理制订并监督落实公司发展战略及人力资源战略规划。
4、负责企业信息化建设。
任职要求:
1、大学本科以上学历,年龄30-45岁。
2、拥有5年以上本岗位管理经验,熟悉行政事务及人力资源管理。
3、具有较强的人际沟通及组织协调能力,较强的外联及公关能力。
4、能熟练使用电脑及办公软件,有较好的语言文字功底,能熟练起草各类商务文件。
5、为人诚实、稳重;办事细心、主动,具有良好的个人品格及团队精神。